採用をお考えの企業様
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◎長期的な業務量の見通しは不透明だが直近半年は数名増員したい
◎職務内容を細分化し、自社の正社員の時間を確保したい
◎日本人以外の雇用は初めてなので受け入れに不安がある 様々な変化に柔軟に対応する必要がある現代において、自社での直接雇用、正社員採用だけを人材確保の手段とするのは大きなリスクがあると考えられます。 当社は、お客様が様々な選択肢の中から、自社にあった最良の人事戦略をお選びいただく事をミッションとします。 派遣契約を前提としたコンサルティングではありませんので、ますはお気軽にご相談ください。
